Wo:
Indoor oder Outdoor. Bei Euch vor Ort – z.B. Turnhalle oder Sportplatz.
Elemente:
Kooperationsaufgaben, Domino Day
Klassenstufen:
9 - 13 / Abschlussklassen
Dauer:
ca. 3 - 4 Stunden
Wann:
Oktober bis Mai
Fördermöglichkeit:
durch LOBW UP oder Start Chancen förderbar (BW)
Auseinandersetzung mit beruflichen Werten
Stärken & Potenziale entdecken
Kommunikation & Zusammenarbeit im Team
Berufliche Werte entdecken: Mit Teamwork und spannenden Aufgaben fit für die Arbeitswelt
„Starke Werte Beruf“ ist ein flexibler Baustein, der sowohl Indoor als auch Outdoor durchgeführt werden kann. Der Schwerpunkt dieser halbtägigen Aktion liegt auf der Auseinandersetzung mit beruflichen Werten und Schlüsselqualifikationen. Durch gezielte Kooperationsaufgaben oder kreative Herausforderungen, wie zum Beispiel dem „Domino Day“, erhalten die Schüler*innen die Gelegenheit, wichtige berufliche Werte wie beispielsweise Zuverlässigkeit, Respekt, und Eigeninitiative spielerisch zu bearbeiten und gleichzeitig ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen zu stärken. Dadurch entwickeln sie ein besseres Verständnis für die Anforderungen der Arbeitswelt und fördern ihre Teamarbeit sowie ihre Problemlösungsfähigkeiten.
Lerninhalte kurz und knapp:
- Problemlösungsfähigkeiten entwickeln
- Kommunikation und Konfliktlösung verbessern
- Teamfähigkeit und Kooperation fördern
- Vertrauen und Unterstützung innerhalb der Gruppe aufbauen
- Reflexion und Auswertung der Erfahrungen für den Berufsalltag nutzen
Wie funktioniert das genau?
Unsere Trainer*innen bringen gezielt ausgewählte Teamaufgaben mit, die den Schüler*innen helfen, berufliche Werte und Schlüsselqualifikationen aktiv zu erarbeiten. Indem die Teilnehmenden gemeinsam an Aufgaben arbeiten und Entscheidungen treffen, entwickeln sie ein besseres Verständnis für wichtige Werte wie Respekt, Verantwortung und Toleranz.
Regelmäßige Reflexion ermöglicht es der Klasse, ihre Erfahrungen und Lösungsansätze zu hinterfragen, was den Transfer der erlernten Fähigkeiten in den Arbeitsalltag fördert. So werden sowohl soziale als auch praktische Kompetenzen gestärkt, die in jeder beruflichen Umgebung von großer Bedeutung sind.
Nachhaltigkeit durch Prozessbegleitung
Für eine intensivere Berufsvorbereitung bieten wir das Programm „Auf dem Weg zum Beruf“ an. Dieses Programm erstreckt sich über mehrere Termine, sodass die Schüler*innen die Möglichkeit haben, wichtige Themen der Berufsvorbereitung tiefgehender zu bearbeiten und ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln.
Wo können wir die Klassenaktion durchführen?
Die Klassenaktion kann sowohl drinnen als auch draußen stattfinden. Für die Durchführung benötigen wir lediglich eine größere, offene Fläche, an der wir in Ruhe zusammenarbeiten können. Möglich wären zum Beispiel Turnhalle, Sportplatz oder Park mit Unterstellmöglichkeit
Ist eine Förderung möglich?
Unsere erlebnispädagogischen Aktionen werden voraussichtlich in Baden Württemberg über LOBW UP bzw. Rückenwind oder das Startchancen Programm gefördert werden.
Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit & Sicherheitskonzepte
Bei out active gestalten wir alle Programme auf der Grundlage eines klaren pädagogischen Leitbildes und verbindlicher Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Unsere Angebote orientieren sich an den spezifischen Zielen der Lehrkräfte, den Bedürfnissen der Klasse sowie den prozesshaften Entwicklungen vor Ort.
Pädagogische Grundhaltung & Vorgehen
Wir arbeiten nach der Aktion–Reflexion–Welle: Jede Aktion schafft Erfahrungsräume, die wir gemeinsam mit der Gruppe auswerten und in den weiteren Verlauf einfließen lassen. So entsteht ein lernwirksamer Prozess, der auf die Ziele der Klasse abgestimmt ist und deren Entwicklung nachhaltig unterstützt.
Prozessorientierte Begleitung
Unsere Trainer*innen beobachten laufend Gruppendynamiken, Ressourcen und Herausforderungen und passen Methoden, Tempo und Schwierigkeitsgrad entsprechend an. Die Teilnehmenden werden aktiv beteiligt – durch Mitgestaltung, Reflexion und verantwortungsvolle Aufgaben.
Sicherheits- & Schutzkonzepte
Für alle Programme gelten klare Standards zu Risiko- und Sicherheitsmanagement. Zusätzlich arbeiten wir auf Grundlage eines verbindlichen Kinder- und Jugendschutzkonzepts, das die pädagogische und emotionale Sicherheit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen zu unserem Kinder- und Jugendschutzkonzept finden Sie hier.
Qualifikation und Auswahl unserer Trainer*innen
Unser Team besteht aus sorgfältig ausgewählten, fachlich qualifizierten und kontinuierlich geschulten Trainer*innen. Die Zuteilung erfolgt passend zu den Anforderungen des jeweiligen Programms, dem Naturraum und den Bedürfnissen der Gruppe.
Orientierung an anerkannten Qualitätsstandards
Unsere Arbeitsweise richtet sich nach den Anforderungen der beQ-Zertifizierung für erlebnispädagogische Klassenfahrten. Wir befinden uns aktuell im Zertifizierungsprozess und setzen die entsprechenden Qualitäts- und Sicherheitsstandards bereits um.
Weitere Informationen zu den Grundsätzen unserer pädagogischen Arbeit finden sich hier.
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